Services de coaching en milieu de travail pour les leaders et les équipes
Renforcez votre leadership. Transformez votre culture organisationnelle.
Chez Global Mindful Solutions (GMS), nous croyons que le leadership fort est le pilier d’un milieu de travail sain. Nos services de coaching soutiennent les leaders, gestionnaires et employés dans l’adaptation au changement, la croissance professionnelle et la création d’un climat plus aligné, humain et résilient.
Forte de plus de 30 ans d’expérience en ressources humaines dans les secteurs public et privé, Marie-Andrée Bourgouin dirige la pratique de coaching de GMS. Son approche est directe, réaliste et empreinte d’empathie, avec un accent particulier sur la sécurité psychologique, l’intelligence émotionnelle et le développement du leadership basé sur des valeurs concrètes.
Votre coach en milieu de travail
Marie-Andrée Bourgouin, CRHA
Coach en leadership | Experte en évaluation de milieux de travail | Stratège RH bilingue
Marie-Andrée a dirigé des stratégies RH à l’échelle nationale, animé des retraites de direction à enjeux élevés et accompagné des cadres supérieurs à travers le Canada. Son approche conjugue rigueur méthodologique, sens stratégique et finesse relationnelle.
Coach certifiée et praticienne accréditée des outils MBTI, DISC et NOVA Global, elle aide ses clients à développer leur conscience de soi, améliorer leur communication et bâtir un leadership aligné sur leurs valeurs. Entièrement bilingue (français et anglais), elle est reconnue pour son style franc, constructif et profondément humain.
Nos services de coaching professionnel
Ce coaching individuel permet aux leaders de développer clarté, cohérence et confiance dans leur style de gestion.
Coaching individuel en leadership
Pour cadres, gestionnaires et leaders émergents en période de transition, de croissance ou de remise en question.
Axes d’intervention :
- Présence et résilience en leadership
- Communication interpersonnelle
- Résolution de conflits et navigation du changement
- Sécurité psychologique et climat de confiance
- Préparation à des conversations sensibles
Ce service aide les équipes à retrouver un fonctionnement fluide et productif, ancré dans la compréhension mutuelle.
Coaching d’équipe et alignement organisationnel
Coaching d’équipe pour renforcer la cohésion, restaurer la confiance et s’aligner autour d’une vision commune.
Axes d’intervention :
- Dynamique d’équipe et communication
- Gestion des tensions interpersonnelles
- Alignement sur les valeurs et objectifs
- Création de normes de sécurité psychologique
- Renforcement de la collaboration et de la clarté collective
Idéal pour les départements, directions ou organismes vivant une période de réajustement stratégique.
Évaluations de milieux de travail et coaching intégré
Un accompagnement complet pour les organisations aux prises avec du conflit, un climat fragilisé ou une culture en transition.
Comprend :
- Méthodologie FLOW : sondage anonyme + entrevues confidentielles
- Diagnostic des dynamiques organisationnelles
- Coaching ciblé selon les enjeux identifiés
- Feuille de route pour transformation culturelle réaliste
Marie-Andrée met à profit son expérience de cadre RH pour soutenir ceux qui soutiennent les autres.
Coaching pour professionnels RH et agents de changement
Un accompagnement stratégique pour les spécialistes RH et les leaders en transformation organisationnelle.
Axes d’intervention :
- Prise de décision dans des contextes complexes
- Maintien de la neutralité avec impact
- Gestion de situations émotionnellement chargées
- Développement d’une culture RH psychologiquement sécuritaire
Pourquoi le coaching en milieu de travail est essentiel
Quand les leaders doutent, les équipes s’essoufflent. Quand les gestionnaires manquent d’outils pour naviguer la complexité, les conflits prennent racine. Le coaching offre un espace sécurisé pour réfléchir, se réaligner et croître — individuellement et collectivement.
Chez GMS, nous n’offrons pas de solutions génériques. Nous proposons un coaching ancré dans la réalité de votre organisation et aligné sur votre vision.
À qui s’adressent nos services de coaching?
Cadres et gestionnaires en période de pression ou de transition- Professionnels RH et agents de changement organisationnel
- Équipes en post-conflit ou en transformation culturelle
- Organisations souhaitant intégrer la sécurité psychologique
- Leaders qui souhaitent évoluer tout en restant authentiques
Bénéfices pour l’organisation
- Meilleure capacité de leadership
- Équipes plus connectées et fonctionnelles
- Moins de conflits et de roulement
- Prise de décision plus cohérente
- Climat de travail psychologiquement sécuritaire
- Résilience culturelle à long terme
Réservez votre consultation en coaching professionnel
Bâtissons ensemble une culture de leadership fondée sur la clarté, l’intégrité et la connexion humaine.