Harcèlement au travail
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Problèmes courants sur le lieu de travail
Le harcèlement, l’intimidation et un milieu de travail toxique sont tous des problèmes courants sur le lieu de travail que les employeurs
visage. Contactez Global Mindful Solutions pour en savoir plus sur nos services de résolution en milieu de travail.
Gérer le lieu de travailHarcèlement
Le harcèlement sur le lieu de travail se traduit par un comportement indésirable, intimidant, hostile ou abusif. Les actes de harcèlement sont généralement centrés sur un comportement indésirable, offensant et intrusif à caractère sexuel, racial ou physique.
Le harcèlement au travail peut être une condition de travail continue ou un événement ponctuel selon la façon dont vous choisissez de gérer le conflit. Cela peut nuire considérablement à la capacité d’un employé à faire son travail. Cela peut également entraîner un déséquilibre des pouvoirs qui peut rendre la victime extrêmement inconfortable au travail.
La médiation peut être utilisée à tout moment pendant un conflit, à condition que toutes les personnes impliquées acceptent de le faire. Cette méthode de résolution sur le lieu de travail est mieux utilisée lorsqu’un incident survient et est signalé pour la première fois. Plus un différend dure, plus il y a de chances que plus de problèmes surgissent. Global Mindful Solutions propose une approche globale et factuelle de la résolution des problèmes en milieu de travail. Si du harcèlement se produit dans votre lieu de travail, contactez-nous dès aujourd’hui pour plus d’informations sur nos services de résolution de conflits à Ottawa.
Nos services connexes
Global Mindful Solutions offre des services qui visent à fournir des lieux de travail à Ottawa avec compréhension
d’où peuvent provenir les problèmes, comment les résoudre et comment avancer en équipe.
Enquête
Protégez votre lieu de travail contre les conflits potentiels, les responsabilités et autres conséquences. En savoir plus sur le lieu de travail de Global Mindful Solutions
services d’enquête.
La médiation
Communiquez dans un environnement respectueux, honnête et confidentiel pour surmonter les conflits en milieu de travail. En savoir plus sur les services de médiation en milieu de travail de Global Mindful Solutions.
Restauration
Prenez les mesures nécessaires pour guérir et établir un milieu de travail plus sain grâce à une formation aux compétences en communication. En savoir plus sur les services de restauration des lieux de travail de Global Mindful Solutions.
Formes courantes deHarcèlement au travail
Le harcèlement personnel, physique, de pouvoir et sexuel sont toutes des formes courantes de harcèlement qui peuvent se produire sur le lieu de travail.
- Le harcèlement personnel peut être perçu à travers tout comportement qui crée un environnement de travail offensant ou intimidant pour une victime.
- Le harcèlement physique implique des agressions physiques ou des menaces qui entraînent des blessures ou de la détresse pour une victime.
- Le harcèlement de pouvoir se produit lorsque quelqu’un exerce un pouvoir sur une victime qui est plus bas dans la hiérarchie du bureau.
- Le harcèlement sexuel est toute forme de harcèlement de nature sexuelle et comprend généralement des avances, une conduite ou un comportement sexuels non désirés.
Aucune forme de harcèlement ne devrait être tolérée sur le lieu de travail. La documentation du harcèlement au travail est cruciale pour s’assurer que le problème est résolu de manière efficace.