Comment mettre fin légalement à l’emploi d’un employé en Ontario : Guide pour les employeurs
Un aperçu de la législation et de la réglementation provinciales de l’Ontario concernant la cessation d’emploi Comprendre le cadre juridique et les obligations est essentiel pour les employeurs en Ontario qui souhaitent mettre fin à l’emploi d’un employé de manière juste et efficace. Ce guide présente les étapes clés, les exigences légales et les…
Les éléments clés d’une culture organisationnelle réussie
Comment bâtir une culture d’entreprise solide dès le départ Une culture organisationnelle florissante va bien au-delà des énoncés de mission inspirants — elle constitue l’écosystème fondamental qui soutient l’engagement, la rétention, l’innovation et la résilience. En 2025, le Canada est confronté à des bouleversements générationnels, à la…
Le coût caché des commérages en milieu de travail
Comment un médiateur neutre à Ottawa peut aider à résoudre ce problème croissant Les commérages. Souvent minimisés comme de simples bavardages de bureau, ils semblent être une composante inévitable de la dynamique organisationnelle. Mais derrière cette apparente banalité, les commérages peuvent être profondément corrosifs — sapant la confiance,…
Les avantages de la sensibilisation à la santé mentale sur le lieu de travail
Pourquoi les dirigeants doivent-ils prendre des mesures pour améliorer le bien-être des employés ? Les problèmes de santé mentale sont de plus en plus fréquents sur le lieu de travail, en particulier depuis le début de la pandémie. La santé mentale ne fait pas de distinction d'âge, de race, de religion, de sexe, de handicap ou d'orientation…
Naviguer dans les enquêtes externes : Comment les ressources humaines peuvent préparer les organisations aux conflits sur le lieu de travail
Enjeux canadiens : Enquêtes externes et préparation des RH en 2025 1. Hausse des cas de mauvaise conduite nécessitant une enquête externe Au cours de l’exercice 2024–2025, des ministères fédéraux comme Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) et Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) ont lancé des centaines…
Compétences en matière de médiation pour les gestionnaires
Pourquoi les compétences en médiation sont essentielles pour les gestionnaires canadiens en 2025 1. L’augmentation des conflits en milieu de travail exige une médiation proactive Dans la fonction publique fédérale, près de 49 % des employés ont déclaré avoir vécu un conflit en milieu de travail au cours des quatre dernières années — dont 22 % liés…
Les avantages d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Conseils pour vous aider à rédiger un énoncé de CAEME efficace Alors que les organisations donnent la priorité à leurs efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, le terme « employeur souscrivant au principe de l'égalité d’accès à l’emploi » semble être un sujet brûlant. Mais qu'est-ce que cela signifie d'être un employeur…
Comment favoriser l’intégration des genres sur le lieu de travail ?
Conseils pour transformer votre culture Malgré les efforts déployés pour créer un lieu de travail plus inclusif pour tous les genres, les résultats de ces efforts révèlent un manque de progrès. Les préjugés et la discrimination fondés sur le genre sont toujours présents, même dans les espaces de travail hybrides et en télétravail. Cet article…